L’établissement Entreprise Adaptée emploie des personnes handicapées d’une capacité de travail supérieure à celle des travailleurs ESAT, et qui ont le statut de salarié dans le milieu ordinaire.
Le statut de l’Entreprise Adaptée est celui d’une entreprise ordinaire, elle ne relève donc pas de l’action médico-sociale.
Les travailleurs handicapés ont le statut de salarié relevant du droit du travail. Ils bénéficient cependant d’exigences de rendement modulées et d’aménagements des postes de travail.